O PontoVit

O módulo Escalas de Trabalho do Sistema PontoVit foi criado para eliminar definitivamente problemas com a elaboração e a gestão de escalas de todos os tipos.

Uma ferramenta prática, 100% adequada a CLT que facilita a montagem das Escalas garantindo total conformidade na organização dos horários e das jornadas, tudo via Web em alguns minutos.

Sistema Multiusuário e Multiempresa.

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GESTÃO DAS ESCALAS

Quando a empresa exige trabalho contínuo através da gestão destas escalas é frequentemente uma fonte de problemas para o gestor e para a empresa. Montar escalas de trabalho é preciso conciliar diversos fatores como:
  • A operação e o número de colaboradores
  • As regras da CLT
  • As convenções trabalhistas
  • Os acordos da categoria

O SISTEMA VIA WEB

Para cada necessidade e modelo de Escala, o Módulo Escalas de Trabalho do Sistema PontoVit oferece a vantagem de Montar e Controlar de forma fácil e rápida, concentrando todas as informações necessárias para a excelente gestão das jornadas e turnos,  aumentando a produtividade da empresa.
Tecnologia Software as a Service SaaS.

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A LUCRATIVIDADE

Muitas empresas têm perdas significativas, que reduzem sua margem de lucro em virtude de desgastes entre pessoas, turnover e mesmo com contenciosos trabalhistas relacionados às jornadas de trabalho de seus colaboradores.
Com o Sistema PontoVit, módulo Escalas de Trabalho é possível eliminar estes problemas, aumentando a produtividade e a lucratividade de sua empresa!
Economize sem perder a Qualidade!

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ESCALA DE TRABALHO 12x36

A escala de trabalho 12×36 é um assunto que ainda gera muitas dúvidas quanto a sua aplicação e legalidade diante das leis trabalhistas, o mesmo acontece com a escala de trabalho 5×1, diante disso, buscamos uma breve e simples explicação sobre tais escalas de trabalho.

ESCALA DE TRABALHO 5x1

Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Dessa forma trabalha-se 6 dias na semana, portanto a jornada de trabalho não deve ultrapassar 7 horas e 20 minutos. Na escala 5×1 folga-se um domingo a cada sete semanas, conforme determina a lei.

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ESCALA DE TRABALHO 5x2

A cada cinco dias trabalhados são necessários mais dois dias de folga, consecutivos ou não. Dessa forma, a jornada semanal de 44 horas fica distribuída em cinco dias da semana, cerca de 8h:48m diários. A escala de revezamento 5×2 é plenamente lícita, não havendo que se falar em sobrejornada, vale lembrar que o trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.

ESCALA DE TRABALHO 6x1

As escalas de trabalho determinam as regras de entradas e saída dos colaboradores da empresa. A jornada de trabalho 6×1 define, basicamente, que serão seis dias trabalhados para um de descanso.

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VANTAGENS

SERVIDOR NA NUVEM

Montagem da Escala via Web online, gerando praticidade. Nosso sistema está em servidores em nuvem, ou seja, suas informações estão seguras e disponíveis sempre.

FOLHA DE PAGAMENTO

Velocidade na transmissão de informações para sua folha de pagamento. Com o PontoVit você têm informações mais rápidas e precisas para montar a folha de pagamento dos seus funcionários.

FACILIDADE

Montagem em etapas: montagem, análise, autorização e impressão. Além disso RH e funcionários podem acessar o sistema por computador, celular ou tablet que tenha acesso a internet.

JORNADA DE TRABALHO

Montagem em etapas: montagem, análise, autorização e impressão. Monte escalas 12×36, 5×1, 5×2, 6×1, e acompanhe se estão sendo cumpridas.

ORGANIZAÇÃO

Escalas organizadas, com padronização na montagem de escala em todos os setores da empresa, proporcionando menores desgastes empregado e empregador.

INCIDÊNCIAS

Planejamento de horas trabalhadas, livre de excedentes com diminuição de incidência jurídica, pois o módulo escalas de trabalho do PontoVit é 100% adequado a CLT.

ACOMPANHAMENTO

Controle de forma precisa das jornadas dos colaboradores com acompanhamentos de ocorrências por meios de relatórios, possibilitando ações corretivas e preventivas.

DOCUMENTAÇÃO

Produção de documentação legítima por meio de relatórios com embasamento legal para produção de prova em eventual demanda trabalhista com o cumprimento quanto a jornada do contrato de trabalho.

Flávia AlvesGerente Recursos Humanos

Carla SouzaChefe de Produção

Gabriela SilvaCoordenadora Call Center

NOSSOS PLANOS

Planos que encaixam perfeitamente em sua Empresa

Plano Básico até 30 Funcionários
R$97,00
Mensal

  • Valor Mensal R$ 97,00
  • Valor implantação R$ 446,00
  • Valor Total R$ 543,00
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Plano de 51 a 100 Funcionários
R$321,00
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  • Valor Mensal R$ 321,00
  • Valor Implantação R$ 1.207,00
  • Valor Total R$ 1.528,00
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Plano de 201 a 300 Funcionários
R$951,00
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  • Valor Mensal R$ 951,00
  • Valor implantação R$ 1.571,00
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