Nossos clientes
Com o Sistema PontoVit você Monta, Analisa, Autoriza e Imprime todos os tipos de Escalas de Trabalho de acordo com as regras do Acordo Coletivo, alinhado à Consolidação das Leis Trabalhistas, tudo via Web em alguns minutos.
Sistema Multiusuário e Multiempresa.
Login de acesso via Web em qualquer navegador
Acesso ao Sistema PontoVit conforme foi definida sua permissão
Fases das escalas: Montagem/ Análise/ Autorização / Impressão
Sistema Multiempresa e Multiusuário
Dashboard personalizado
Padronização das escalas em todos os setores
Menus conforme organograma da empresa - Estrutura hierárquica
Períodos de 7 dias em diante para construção das escalas
Evite transtornos e questões trabalhistas. Estabeleça os critérios de enquadramento e tenha a tranquilidade de que nada sairá do seu controle
O PontoVit simplifica a gestão das escalas 6x1, desdobrando o processo com expertise, facilitando gestão e comunicação com colaboradores. Parceiros de longa data, a ferramenta é constantemente desenvolvida.
A Básica agradece a PONTO VIT pelo software de Gestão de Escalas de Trabalho, trazendo facilidade, economia de tempo e redução de burocracias na folha de pagamento, entre outros benefícios. Super indico a ferramenta.
Com esta ferramenta, o PontoVit, nos tornamos produtivos e conseguimos nos organizar melhor, em relação às Escalas de trabalho. Recomendo!
Fique por dentro dos nossos últimos posts. Aqui você encontra conteúdos sobre escalas de trabalhos, lei do trabalho e ponto eletrônico
A jornada de trabalho flexível deixou de ser apenas uma tendência e se consolidou como uma realidade em diversos setores da economia. Em 2026, empresas que desejam se manter competitivas precisam conciliar produtividade, bem-estar dos colaboradores e conformidade com a legislação trabalhista. Nesse cenário, compreender o que a CLT permite e como estruturar escalas flexíveis […]
O banco de horas segue sendo uma das alternativas mais utilizadas pelas empresas brasileiras para flexibilizar jornadas e reduzir custos com horas extras. No entanto, em 2026, ele continua exigindo atenção redobrada dos gestores e profissionais de RH. A aplicação incorreta desse modelo é uma das principais causas de ações trabalhistas, especialmente quando não há […]
O final do ano impõe um desafio imediato para gestores e profissionais de RH: como equilibrar recesso coletivo, férias, folgas obrigatórias e, ao mesmo tempo, manter a operação funcionando — especialmente em setores que não podem parar. A combinação de aumento da demanda, escalas especiais e dúvidas legais torna esse período um dos mais complexos […]
Aonde estamos
(Campo Grande - MS) (Porto Alegre - RS) Segue a gente
