O mercado de trabalho brasileiro vive um momento desafiador: ao mesmo tempo em que existem milhões de profissionais empregados, muitas empresas enfrentam dificuldade crescente para contratar e, principalmente, reter talentos. Esse cenário tem impacto direto na gestão operacional, especialmente na construção de escalas de trabalho, na organização de turnos e no controle de jornadas. Em […]
Nos últimos anos, a discussão sobre a redução da jornada de trabalho ganhou força no Brasil e no mundo. Em 2025 e 2026, o tema passou a ocupar espaço relevante no debate público, impulsionado por projetos de lei, discussões sobre qualidade de vida e análises sobre produtividade organizacional. O assunto vem sendo debatido em órgãos […]
A jornada de trabalho flexível deixou de ser apenas uma tendência e se consolidou como uma realidade em diversos setores da economia. Em 2026, empresas que desejam se manter competitivas precisam conciliar produtividade, bem-estar dos colaboradores e conformidade com a legislação trabalhista. Nesse cenário, compreender o que a CLT permite e como estruturar escalas flexíveis […]
O banco de horas segue sendo uma das alternativas mais utilizadas pelas empresas brasileiras para flexibilizar jornadas e reduzir custos com horas extras. No entanto, em 2026, ele continua exigindo atenção redobrada dos gestores e profissionais de RH. A aplicação incorreta desse modelo é uma das principais causas de ações trabalhistas, especialmente quando não há […]
O final do ano impõe um desafio imediato para gestores e profissionais de RH: como equilibrar recesso coletivo, férias, folgas obrigatórias e, ao mesmo tempo, manter a operação funcionando — especialmente em setores que não podem parar. A combinação de aumento da demanda, escalas especiais e dúvidas legais torna esse período um dos mais complexos […]
O pagamento do 13º salário é um dos momentos mais importantes da rotina trabalhista no fim do ano — e também um dos mais sensíveis para gestores e equipes de RH. Embora seja um direito consolidado desde a década de 1960, ainda existem muitas dúvidas sobre prazos, regras, cálculo proporcional, impacto das faltas e reflexos […]
O teletrabalho e o modelo híbrido se tornaram realidade consolidada no Brasil, especialmente após a Lei nº 14.442/2022, que aperfeiçoou as regras para quem trabalha remotamente ou em regime misto. A legislação esclareceu pontos como regime de controle de jornada, obrigações do empregador e do empregado, uso de equipamentos, e elevou discussão sobre o direito […]
O contrato de trabalho intermitente — modalidade introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017 — ganhou recentemente confirmação de constitucionalidade pelo Supremo Tribunal Federal. Com isso, empresas e trabalhadores dispõem de maior segurança jurídica para utilizar esse formato quando ele for apropriado à natureza do serviço e à necessidade de flexibilidade. Por definição legal, o intermitente […]
Organizar as escalas de trabalho é um dos maiores desafios das empresas que atuam em setores de operação contínua — como saúde, segurança, indústria e varejo. Sem um processo estruturado, gestores acabam gastando horas valiosas conferindo planilhas, ligando para supervisores ou resolvendo ausências de última hora. Essa rotina, além de ineficiente, causa falhas operacionais, sobrecarga […]
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