O final do ano impõe um desafio imediato para gestores e profissionais de RH: como equilibrar recesso coletivo, férias, folgas obrigatórias e, ao mesmo tempo, manter a operação funcionando — especialmente em setores que não podem parar. A combinação de aumento da demanda, escalas especiais e dúvidas legais torna esse período um dos mais complexos […]
O pagamento do 13º salário é um dos momentos mais importantes da rotina trabalhista no fim do ano — e também um dos mais sensíveis para gestores e equipes de RH. Embora seja um direito consolidado desde a década de 1960, ainda existem muitas dúvidas sobre prazos, regras, cálculo proporcional, impacto das faltas e reflexos […]
O teletrabalho e o modelo híbrido se tornaram realidade consolidada no Brasil, especialmente após a Lei nº 14.442/2022, que aperfeiçoou as regras para quem trabalha remotamente ou em regime misto. A legislação esclareceu pontos como regime de controle de jornada, obrigações do empregador e do empregado, uso de equipamentos, e elevou discussão sobre o direito […]
O contrato de trabalho intermitente — modalidade introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017 — ganhou recentemente confirmação de constitucionalidade pelo Supremo Tribunal Federal. Com isso, empresas e trabalhadores dispõem de maior segurança jurídica para utilizar esse formato quando ele for apropriado à natureza do serviço e à necessidade de flexibilidade. Por definição legal, o intermitente […]
Organizar as escalas de trabalho é um dos maiores desafios das empresas que atuam em setores de operação contínua — como saúde, segurança, indústria e varejo. Sem um processo estruturado, gestores acabam gastando horas valiosas conferindo planilhas, ligando para supervisores ou resolvendo ausências de última hora. Essa rotina, além de ineficiente, causa falhas operacionais, sobrecarga […]
Em operações contínuas — saúde, segurança, facilities, logística, varejo — qualquer deslize na escala vira efeito dominó: faltas, sobrecarga, horas extras desnecessárias e aumento de custos. O desafio cresce quando entram em cena modelos como 12×36, 6×1 e plantões noturnos. Uma governança de jornada sólida evita passivos, preserva a saúde do time e sustenta a […]
Garantir que as escalas de trabalho estejam em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma responsabilidade estratégica de qualquer empresa — e que vai muito além de cumprir um requisito legal. Escalas incorretas, mesmo quando geradas sem intenção, podem abrir margem para processos trabalhistas, multas dispendiosas e desorganização na rotina operacional. […]
Administrar escalas de trabalho manualmente é uma das tarefas mais desgastantes e pouco produtivas para equipes de Recursos Humanos. Criar turnos em planilhas demanda tempo excessivo, está sujeito a falhas humanas e torna-se ainda mais desafiador à medida que imprevistos surgem. Cada hora investida nesse processo é uma hora que deixa de ser dedicada à […]
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sempre reconheceu a importância do intervalo intrajornada para a saúde e bem-estar do trabalhador. No entanto, com as constantes mudanças no cenário laboral, é essencial compreender as atualizações legais que impactam diretamente a rotina de descanso durante a jornada de trabalho. O que diz a nova legislação? A […]
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