Sobre o sistema de

Com o PontoVit você monta todas as Escalas de Trabalho de acordo com as regras da consolidação das leis trabalhistas com rapidez e facilidade.

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O PontoVit

O módulo Escalas de Trabalho do Sistema PontoVit foi criado para eliminar definitivamente problemas com a elaboração e a gestão de escalas de todos os tipos.

Uma ferramenta prática, 100% adequada a CLT que facilita a montagem das Escalas garantindo total conformidade na organização dos horários e das jornadas, tudo via Web em alguns minutos.

Sistema Multiusuário e Multiempresa.

Gestão das Escalas

A exigência de trabalho contínuo através da gestão de escalas é frequentemente uma fonte de problemas para o gestor e para a empresa. Montar escalas de trabalho é preciso conciliar diversos fatores como: A operação e o número de colaboradores, regras da CLT, convenções trabalhistas e acordos da categoria

O sistema via Web

Para cada necessidade e modelo de Escala, o Módulo Escalas de Trabalho do Sistema PontoVit oferece a vantagem de Montar e Controlar de forma fácil e rápida, concentrando todas as informações necessárias para a excelente gestão das jornadas e turnos, aumentando a produtividade da empresa. Tecnologia Software as a Service SaaS.

A lucratividade

Muitas empresas têm perdas significativas, que reduzem sua margem de lucro em virtude de desgastes entre pessoas, turnover e mesmo com contenciosos trabalhistas relacionados às jornadas de trabalho de seus colaboradores. Com o Sistema PontoVit, módulo Escalas de Trabalho é possível eliminar estes problemas, aumentando a produtividade e a lucratividade de sua empresa!

Escalas de Trabalho

“Você pode criar o tipo de Escala de Trabalho que precisar, conforme seu Acordo Coletivo”

Saiba mais

A escala de trabalho 12×36 é um assunto que ainda gera muitas dúvidas quanto a sua aplicação e legalidade diante das leis trabalhistas, o mesmo acontece com a escala de trabalho 5×1, diante disso, buscamos uma breve e simples explicação sobre tais escalas de trabalho.

Saiba mais

Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Dessa forma trabalha-se 6 dias na semana, portanto a jornada de trabalho não deve ultrapassar 7 horas e 20 minutos. Na escala 5×1 folga-se um domingo a cada sete semanas, conforme determina a lei.

Saiba mais

Na escala de revezamento 5×1, a cada 5 dias trabalhos tem uma folga. Dessa forma trabalha-se 6 dias na semana, portanto a jornada de trabalho não deve ultrapassar 7 horas e 20 minutos. Na escala 5×1 folga-se um domingo a cada sete semanas, conforme determina a lei.

Saiba mais

As escalas de trabalho determinam as regras de entradas e saída dos colaboradores da empresa. A jornada de trabalho 6×1 define, basicamente, que serão seis dias trabalhados para um de descanso.

Saiba mais

Conheça todas as vantagens

Servidor na nuvem

Montagem da Escala via Web online, gerando praticidade. Nosso sistema está em servidores em nuvem, ou seja, suas informações estão seguras e disponíveis sempre.

Folha de pagamento

Velocidade na transmissão de informações para sua folha de pagamento. Com o PontoVit você têm informações mais rápidas e precisas para montar a folha de pagamento dos seus funcionários.

Facilidade

Montagem em etapas: montagem, análise, autorização e impressão. Além disso RH e funcionários podem acessar o sistema por computador, celular ou tablet que tenha acesso a internet.

Jornada de Trabalho

Montagem em etapas: montagem, análise, autorização e impressão. Monte escalas 12×36, 5×1, 5×2, 6×1, e acompanhe se estão sendo cumpridas.

Organização

Escalas organizadas, com padronização na montagem de escala em todos os setores da empresa, proporcionando menores desgastes empregado e empregador.

Incidências

Planejamento de horas trabalhadas, livre de excedentes com diminuição de incidência jurídica, pois o módulo escalas de trabalho do PontoVit é 100% adequado a CLT.

Acompanhamento

Controle de forma precisa das jornadas dos colaboradores com acompanhamentos de ocorrências por meios de relatórios, possibilitando ações corretivas e preventivas.

Documentação

Produção de documentação legítima por meio de relatórios com embasamento legal para produção de prova em eventual demanda trabalhista com o cumprimento quanto a jornada do contrato de trabalho.

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Adequamos conforme número de funcionários que tem em sua empresa

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