Jornada de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado fica a disposição do empregador para realizar as tarefas. A jornada de trabalho geralmente é composta por 8 horas diárias, totalizando 44 horas semanais. "Art. 4º Considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, […]
A Solução para as Empresas em questão de organização e planejamento estrutural na formação da equipe de trabalho, seus horários e escalas pode ser muito mais simples do que se imagina.
Quando falamos em organização e administração de horários dentro de uma empresa, sabemos que estamos falando de um assunto muito delicado, que em muitos casos pode se tornar um grande problema, não só para o colaborar, mas também para o proprietário da empresa. A elaboração de escalas de trabalho pode ser muito difícil, dependendo do […]
Pesadelo para alguns funcionários e solução para a maioria dos empresários, a batida de ponto é uma maneira de organizar e controlar o horário em que os funcionários estão na empresa. Em um primeiro momento, indica-se que o empresário reúna-se com suas equipes e explique sobre a intenção da instalação do sistema de ponto, e […]
Uma das coisas que mais gera polêmicas em um condomínio hoje em dia é o controle de escalas de trabalho na portaria, a impressão que temos é que eles saem de lá justamente quando estamos chegando. A melhor maneira de resolver isso é com uma escala de trabalho bem elaborada, nesse caso uma das mais […]
Mesmo que cada instituição tenha as suas regras de escala de trabalho diferenciadas, todas elas devem ser baseadas em regras e normas intituladas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Entre elas, podemos destacar algumas das regras básicas que devem ser seguidas pelos empregados e empregadores. Primeiramente, destaca-se que o tempo máximo de uma jornada […]
Para montar a escala de horário de trabalho é preciso muito cuidado. Além das regras que convêm a todos, existem, também, outras obrigatoriedades que devem ser compridas conforme as intervenções realizadas pelas convenções coletivas de categoria ou de classe, geralmente lideradas por assembleias ou sindicatos. A maioria dessas intervenções acaba resultando em leis ou, até […]
As escalas de folga são, de forma geral, as responsáveis pela organização de uma instituição, afinal, é ela que define como os indivíduos irão se revezar para que folguem. Sendo assim, há de se entender que é por meio das escalas de trabalho que as instituições - sejam elas de pequeno, médio ou grande porte […]
CLT é a sigla da Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT é uma norma legislativa de regulamentação das leis referentes ao Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no Brasil. DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943
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